Marketingový manažer/ka pro projekt NATO DIANA

Jsi kreativní, umíš si zorganizovat práci a zvládáš více věcí najednou? Máš cit pro týmovou spolupráci a zajímáš se o svět startupů a inovací? Do projektu NATO DIANA hledáme parťáka na pozici marketingového manažera/ky, který/á se nebojí výzev a chce být u rozvoje něčeho výjimečného.

Budeš mít na starost marketing celého projektu. Čeká tě tvorba obsahu, správa sítí, podpora eventů, ale i budování vztahů s partnery. Práce, která má smysl i viditelné výsledky. A k tomu super tým, který táhne za jeden provaz.

Co Tě čeká a co budeš dělat?

• navrhovat a realizovat marketingové kampaně – správa sociálních sítí, e-mailové kampaně, podpora webu a dalších kanálů;
• plánovat a dohlížet na marketingové aktivity projektu – včetně eventů a specializovaných akcí pro startupy, partnery a odbornou veřejnost;
• rozvíjet marketingovou strategii projektu NATO DIANA a sledovat její dopady – vyhodnocovat kampaně, upravovat strategii dle výsledků;
• zvyšovat povědomí o značce NATO DIANA – včetně tvorby obsahu, spolupráce s médii a identifikaci příležitostí k propagaci;
• rozvíjet spolupráci s klíčovými hráči – startupy, investory, akcelerátory, univerzitami či inovačními centry;
• podporovat synergie s ostatními aktivitami CzechInvestu – spolupráce napříč týmy a projektovými liniemi.

Co od Tebe potřebujeme?

• VŠ vzdělání (ideálně marketing, komunikace, ekonomiie nebo příbuzné obory);
• zkušenosti s marketingem nebo PR alespoň 1–2 roky;
• výborné komunikační a organizační schopnosti dovednosti;
• schopnost psát čtivě a srozumitelně česky;
• znalost anglického jazyka minimálně na úrovni B2;
• proaktivní přístup, samostatnost a smysl pro detail;
• zkušenost s grafickými nástroji (Canva, Adobe, apod.), výhodou povědomí o správě webu a e-mail marketingu;
• znalost prostředí startupů nebo veřejné správy je výhodou.

Co Ti nabízíme?

• možnost být součástí významného projektu, který posouvá dual use technologie dopředu v Česku a ve státech NATO;
• spolupráci v inovativním týmu s přesahem do startupové a technologické komunity;
• 25 dní dovolené / rok;
• 6 dnů indispozičního volna (tzv. sick days) / rok;
• občasná práce z domova (tzv. home office) dle dohody s nadřízeným;
• flexibilní začátek a konec pracovní doby;
• stravenkový paušál ve výši 120 Kč netto / odpracovaný den;
• třídenní onboarding školení pro nové zaměstnance;
• interní soft semináře nebo školení;
• fond KSP ve výši 300 Kč/měs. (výběr produktu spoření na stáří – penzijní či životní připojištění, dlouhodobé investiční produkty nebo příspěvek na Multisport kartu);
• variabilní model jazykového vzdělávání dle individuálních potřeb;
• vzdělávání formou externích školení.

Více se dozvíš na https://czechinvest.gov.cz/cz/Kariera-cs/Kariera-v-CzechInvestu.